Human capital: The key bottleneck for Japan's growth strategy
日本经济展望:人力资本:日本增长战略的核心瓶颈
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摘要
Abstract本报告为德意志银行日本经济展望系列研究,是继8月19日制造业报告之后的后续分析,聚焦日本制造业在投资与人力资本方面面临的挑战。高市内阁于7月21日公布新增长战略,确定17个战略领域(其中过半涉及制造业),目标是到FY2040实现370万亿日元的公私部门国内投资。报告指出,日本制造业面临严重的结构性劳动力短缺,可能从根本上制约投资效果。分析揭示劳动力供给的多重瓶颈:(1)对外籍劳动力的依赖及其局限,2024至2025年制造业外籍劳工人数同比增速放缓,研发等高技能外籍人才竞争加剧;(2)老年人劳动参与率自2020年疫情以来增长放缓,65岁以上男性参与率约为35%;(3)制造业自身吸引力持续下降,理工科毕业生进入制造业比例从1970年代的约70%降至2025年的35%,薪资水平低于全行业平均;(4)人口向都市集中造成地域与产业错配;(5)整条供应链普遍面临劳动力短缺;
核心观点
Key Takeaways- 01增长战略以制造业为核心,但劳动力短缺是硬约束,可能削弱370万亿日元投资的实际效果。。
- 02外籍劳工增速放缓、老年人参与率提升趋缓,劳动力供给的多重瓶颈难以靠单一政策化解。。
- 03成败不取决于投资规模,而取决于能否精准破解人力资本瓶颈,并警惕资源分散。。
报告信息
Report Data- 券商
- 德意志银行
- 分类
- 宏观 / 海外经济
- 页数 / 大小
- 14 页 · 1.2 MB
- 发布日期
- 2026-09-30